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Construa a infraestrutura
em que o trabalho roda

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O Nexo é a infraestrutura de trabalho do seu time, rodada por pessoas e, agora, também por agentes de IA. Na próxima década, os times vão reconstruir como planejam, decidem e entregam.
Estamos construindo a camada por baixo de tudo isso, e contratando pra formar esse time técnico desde o zero.

Por que o Nexo, e por que agora

Toda geração reconstrói a infraestrutura do trabalho. O papel deu lugar ao PC, o PC deu lugar à nuvem, e a cada vez um pequeno grupo de times construiu os trilhos que todo mundo mais usa depois. Esse momento chegou de novo, e dessa vez os funcionários mais novos não são pessoas.
Agentes estão entrando nos times agora, chegando numa bagunça que a gente mesmo criou: trabalho espalhado em ferramentas desconectadas, contexto dividido entre issues num lugar, documentos em outro, e decisões numa conversa que já rolou pra longe. Pessoas mal conseguem lidar com isso. Agentes não conseguem lidar de jeito nenhum, porque software só age bem sobre o trabalho que consegue enxergar por inteiro.
Então o problema de infraestrutura da próxima década é esse: colocar todo o trabalho de uma empresa num espaço só, onde humanos e agentes encontram qualquer coisa, repassam qualquer coisa um pro outro, e agem com contexto completo. Isso é o Nexo, e esse é o trabalho.
Diagrama comparando o trabalho de hoje, espalhado entre bate-papo, documentos, issues, planilhas, chamados e wiki, com o Nexo, um espaço só que conecta pessoas e agentes

O trabalho vive em ferramentas que não se enxergam. O Nexo dá pra humanos e agentes um espaço só.

O que estamos construindo

O Nexo nasceu da dor de um fundador tentando juntar contexto espalhado entre ClickUp, Notion e Trello, e está virando a infraestrutura de trabalho pra qualquer time que sinta a mesma dor, de startups pequenas a empresas que preferem rodar tudo na própria infraestrutura. É cedo: hoje somos duas pessoas construindo a fundação.
Cinco coisas estão na frente do roadmap: agentes, tanto prontos quanto construídos pelos próprios clientes; uma API que outros desenvolvedores queiram usar; interfaces desenhadas pras decisões que agentes não deveriam tomar; handoffs que funcionam nos dois sentidos entre pessoas e agentes; e uma camada de dados que continua rápida rodando na infraestrutura do próprio cliente, sob carga real de produção.
Diagrama das cinco direções do Nexo: agentes prontos e personalizados, uma API pra construir em cima, interfaces pra decisões humanas, handoffs nos dois sentidos e dados que aguentam carga real

Os próximos anos, em cinco direções. Tudo nessa imagem precisa de gente pra construir. Uma dessas mãos pode ser a sua.

2

pessoas formam o time técnico hoje

8-30

pessoas é o tamanho de time que projetamos pra atender

1

assinatura só pra projetos, wiki e IA

100%

das contratações passam por work trial remunerado

Como trabalhamos

Seis coisas que você notaria no seu primeiro mês.

Humanos direcionam, sistemas estruturam, agentes executam

Rodamos a empresa do jeito que o produto funciona. Agentes cuidam de triagem, agendamento, primeiros rascunhos e resumos aqui dentro, do mesmo jeito que fazem pros clientes. A maior parte da sua semana vai pra decisões.

Commitamos direto na main

Sem fila de pull request travando o que você acabou de construir. O CI é a rede de segurança, não uma aprovação em série. Seu primeiro commit sobe pra produção rápido, e alguém que decide com você revisa junto, não uma fila de espera.

Fazemos a hora extra que falta

Infraestrutura conquista confiança ao longo de anos e perde numa release ruim. Isso já é motivo suficiente pra fazer certo da primeira vez.

Você é dono do problema inteiro

Os times são pequenos e a autonomia é real. Você é dono de um resultado do início ao fim, e apresenta o trabalho você mesmo.

Velocidade de pensamento é a meta

Cada tarefa repetitiva que tiramos do caminho aproxima um time de se mover na velocidade em que consegue pensar. Cobramos de nós mesmos o mesmo padrão que construímos pros outros: menos cerimônia, menos handoff, menor distância entre decisão e entrega.

Clientes rodam a gente na própria infraestrutura deles

O Nexo roda dentro da infraestrutura do próprio cliente, em máquinas que a gente não enxerga. Segurança e soberania de dados são restrições de engenharia que projetamos desde o início.

Quem se dá bem aqui

O Nexo combina com um perfil de pessoa, não com todo mundo.

Isso combina com você se

  • Você quer o problema inteiro, e é a pessoa pra quem os outros entregam a parte difícil.
  • Você percebe os detalhes que os outros deixam passar.
  • Você documenta o raciocínio por trás de cada decisão, não só o resultado.
  • Você quer definir o que significa, na prática, trabalhar lado a lado com agentes de IA.

Pense duas vezes se

  • Você prefere ter processo entre você e o resultado.
  • Você prefere trabalhar sem expor o raciocínio por trás das suas decisões.
  • Você prefere terreno já mapeado.
  • Você está esperando a poeira da IA assentar antes de se comprometer com ela.

Como funciona a contratação

Você se candidata e uma pessoa lê. Conversamos uma ou duas vezes sobre trabalho que você já entregou e problemas que temos hoje. Se ainda fizer sentido dos dois lados, você faz um work trial remunerado: de dois a cinco dias de trabalho real com o time que você entraria, encaixado na sua agenda atual.
Isso vale pra qualquer contratação, de quem vai escrever código a quem um dia vier liderar um time. Você é pago independente do resultado, e recebe uma decisão com retorno específico em até três dias úteis depois do seu último dia de trial.
Se você já construiu algo em público, como um projeto pessoal, uma contribuição open-source ou um artigo técnico, isso conta muito na conversa, mas não é obrigatório.
Linha do tempo da contratação em quatro etapas: candidatar, conversar, construir com um work trial pago de 2 a 5 dias, e decidir em até 3 dias úteis com feedback específico

O work trial é o coração do processo.

Os termos práticos

Equity em toda proposta

Quem constrói o Nexo é dono de parte do Nexo, nas mesmas condições dos fundadores. Toda proposta inclui equity relevante, sem tratamento diferente pra quem chegou depois.

Como pagamos

A faixa salarial de uma vaga é a faixa em que contratamos, e não pagamos menos pra quem negocia menos.

Tempo livre

Tempo livre que as pessoas realmente tiram, fundadores inclusive. Infraestrutura é um jogo longo, e contratamos pensando nisso.

Localização

O trabalho é 100% remoto. Não importa de onde você é, contanto que a colaboração funcione.

Você sempre recebe uma resposta

Respondemos toda candidatura, damos retorno específico depois de cada work trial, e colocamos números honestos na mesa na hora da proposta.

Perguntas que você pode ter

Qualquer coisa que não foi respondida aqui, manda pra [email protected], e alguém do nosso time responde.

Vale sim. Escreva contando o que você construiria aqui e por que isso importa pra você. Se preferir pular o texto, mostre alguma coisa que você já construiu: um projeto pessoal, uma contribuição, o que for. Isso conta mais do que uma carta de apresentação.

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